我院召开2007年机关中层干部述职述廉及民主测评大会,我院对中层领导干部的年终考核进行述职述廉和群众测评

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12月28日上午,我院在图书馆学术报告厅,举行2006年度机关中层领导干部年终考核述职述廉和群众测评大会。我院全体院领导,各单位科级以上干部、中级职称以上人员、教务员、辅导员等参加了大会,党委陈舜辉副书记主持会议。

本网讯(记者 马永丽
余争春)为了进一步加强干部队伍建设,推动学院改革发展。1月2日下午,我院在图书馆学术报告厅举行2007年机关中层干部述职述廉及民主测评大会。来自机关、教辅、后勤等部门的处级中层干部在会上进行述职述廉,我院科级及以上干部,中级职称及以上人员近350多人到会并参加了民主测评。党委副书记陈舜辉主持会议。

5月17日下午,我院召开干部年度述职述廉暨纪律教育学习月动员大会。学院机关、教辅单位及后勤集团正副处级干部结合履行岗位职责,落实党政工作要点,分别从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行述职。学院党委委员、纪委委员、双代会委员、副处以上干部、系办公室主任、教授、民主党派代表、教师代表200多人对各位述职的干部进行现场无记名投票。

会上,来自机关、教辅单位和后勤集团的33名正副处级干部,就本年度德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现和履行岗位职责的情况,进行了个人述职述廉和他人代述。在述职述廉结束后,与会人员对上述33名正副处级干部,进行了不记名的群众测评。

会上,参加考核测评的机关中层干部,依据德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现。重点围绕顾大局、讲团结,维护和执行学院党政班子决策情况,以及履行岗位职责、解决问题的能力及工作业绩等方面,进行了述职述廉演讲;接着,参会人员对33名机关处级中层干部进行优秀、合格、基本合格、不合格四个等次的民主测评。

据了解,本年度的中层干部考核工作有所简化。各教学系领导班子已于2005年末和2006年初进行了换届,经过了公推、测评和组织考察等各环节,其结果作为年终考核结果,不再另行考核,只须向组织部提交2005年述职报告电子版备案,以换届公推结果作为评价依据。

据悉,本年度中层领导干部年终考核包括个人总结、述职述廉、群众测评、党委反馈意见等程序。机关、教辅单位和后勤集团副处以上中层领导干部在全院科级以上干部、中级职称以上人员、教务员、辅导员范围内述职考核;各教学系领导分别在各系教职工大会上进行述职考核。

据了解,学院中层干部2007年度的考核工作,包括个人总结、述职述廉、群众测评、党委反馈意见等程序。之前,院党委下发《关于改进和完善评先评优工作的意见》的文件,并成立中层领导干部考核小组,进一步完善了考核评优工作机制。

会上,各中层领导干部根据自己的岗位在德、能、勤、绩、廉等五个方面,参照本单位岗位职责和2005年党政工作要点、党委会和院长办公会的工作任务和要求,所取得的业绩,特别是评估责任的履职情况,进行了报告。

(记者 谢小婉)

据悉,教学系领导干部的述职述廉和群众测评在本系教职工范围内进行。从1月2日起,学院领导和考核工作小组成员组成工作小组,分别到各系参加述职述廉和群众测评工作。各系的述职述廉和群众测评工作,将在1月8日前完成。

述职报告结束后,纪委赖美琴书记代表我院党委和纪委为2006年我校开展纪律教育学习月活动作动员。赖书记指出本次学习的主题是认真学习、贯彻党章、防止腐败行为,提高广大党员干部落实发展观的能力,以良好的党风促进我院顺利通过2006年度教育部对我院的教学水平评估工作。全体教职工都要参与学习,主要教育对象是党员教工,重点的是领导干部。

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(记者:潘俏梅 见习记者:杨金友)

(摄影:朱桂燊)

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